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Apenas 4% dos CEOs estão priorizando trazer os trabalhadores de volta ao escritório: pesquisa

O trabalho híbrido está “firmemente estabelecido”, observou a pesquisa. (Foto representativa)

Uma nova pesquisa realizada pelo The Conference Board descobriu que os diretores executivos (CEOs) estão priorizando trazer os trabalhadores de volta ao escritório em tempo integral, cinco dias por semana. O think tank com sede nos EUA entrevistou 1.200 executivos, incluindo 630 CEOs nos EUA, América Latina, Japão e Europa. Eles descobriram que apenas 4% dos CEOs dos EUA e 4% dos CEOs do mundo todo priorizarão o retorno dos funcionários ao escritório em tempo integral. A pesquisa também descobriu que a principal prioridade interna dos líderes empresariais é atrair e reter talentos.

“Os CEOs levantaram as mãos quando se trata de trazer os trabalhadores de volta ao escritório em tempo integral. Apenas 4% dos CEOs dos EUA dizem que darão prioridade ao retorno em tempo integral ao escritório. Consistente com pesquisas anteriores, atrair e reter talentos continua sendo o principal desafio. foco interno número um para CEOs em todo o mundo”, o grupo de reflexão disse.

“Os CEOs talvez estejam admitindo que precisam deixar essa questão de lado. Há muitas outras questões importantes com as quais eles precisam lidar”, disse Diana Scott, líder do centro de capital humano dos EUA no Conference Board, de acordo com CNN.

Mas isto não significa que algumas empresas norte-americanas não adotem uma postura linha-dura no novo ano. O meio de comunicação informou que várias empresas já anunciaram seus planos de abandonar sua política de trabalho híbrido e agora estão convocando funcionários corporativos de volta em tempo integral.

No entanto, de acordo com Scott, os anúncios são uma anomalia, pois ela acredita que “o híbrido veio para ficar”. “Isso se tornou um problema neste momento”, disse ela.

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A Sra. Scott também observou que os membros seniores das empresas estão no escritório com mais frequência. O estudo também observou que o trabalho híbrido está “firmemente estabelecido”. Os CEOs terão que abordar o trabalho híbrido setor por setor, disse Scott.

Entretanto, o inquérito também concluiu que os CEO estão mais preocupados com uma recessão e inflação este ano. No entanto, apenas 37% dos CEO dos EUA dizem que estão preparados para uma recessão e 34% estão preparados para uma inflação elevada.

“Além disso, as guerras no Médio Oriente e na Ucrânia são prioridade, mas para os CEO dos EUA a maior ameaça geopolítica está em casa: o aumento da dívida nacional, que eles colocam como o seu principal risco geopolítico em 2024”, afirmou o jornal.

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